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山寨“喜茶”店自称买了配方近日，市民付先生和张女士注意到，在呼家楼地铁站附近新开的一家名叫“喜社喜茶”的饮品店和最近颇受追捧的“喜茶”十分相似。两人详细了解情况后才发现，该店与“喜茶”似乎并没有关系。北青报记者查询发现，“喜社喜茶”这一品牌属于秦皇岛兴丰餐饮管理有限公司。其官方网站介绍，公司前身为秦皇岛市林氏食品有限责任公司。2013年，旗下品牌林氏烘焙升级为喜社烘焙，并先后有20家门店正式营业。秦皇岛兴丰餐饮管理有限公司客服人员介绍，目前国内已有多家“喜社喜茶”加盟店，虽然主打烘焙，但店内同时也有饮料销售。某大区经理称，公司是花重金从喜茶购买的配方，“所以在喜社后面加了喜茶，属于联合经营。”她介绍，加盟单店需要15万元，代理北京一个区的喜社喜茶则需要30万元。她透露，目前海淀、朝阳、房山等几个区都有人加盟或代理，“可以去三里屯或者朝阳大悦城看一看，喜茶生意很好，而且饮品成本也低。”

2019年岁末正在临近。洞察风云、砥砺前行的这一年，为新中国经济70年的壮阔历史写下了新的一页，也为迎接新的一年提供了诸多思辩与展望的视角。中国经济在多重挑战面前继续稳中向好，积极应对国内外风险挑战明显增多的复杂局面。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们坚持稳中求进工作总基调，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持新发展理念、推动高质量发展，着力做好“六稳”工作，经济运行总体平稳，结构调整稳步推进，民生福祉不断改善。

正如《2017全球人工智能人才白皮书》中指出，为争抢优秀人才倾其所有已成为所有AI公司正在做的同一件事情。过去3年中，AI相关岗位平均招聘薪资正以每年近8%的速度增长。到2017年，人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元/月，远高于一般技术类岗位。

此外，市场中也有不少基金经理对管理产品的超大规模表现出担忧，甚至倾向于在基金总份额持续增长时加以限制，将管理规模控制在舒适半径内。那么，对于股混基金而言，基金规模是否一定是业绩的“敌人”？本报告拟对此进行研究与讨论。一、研究样本与区间选取为保障数据可得性与样本数量，本报告的研究区间为2015年7月1日至2018年6月30日，频率为半年度。该区间经历了两轮市场的持续上涨与下跌，及2016年上半年的市场震荡行情，2017年初经历了A股的风格切换，市场情况较为丰富。对基金样本做出如下选取限制

在今年的政府工作报告中，人工智能继续被提及，报告指出要“加强新一代人工智能研发应用”。虽然中国政府已将人工智能上升到国家战略层面，不过仍然不能立即改变中国AI人才供需严重不平衡的现状。人才高交会一直是深圳企业寻求人工智能等中高端人才的一条捷径。此次人才高交会聚焦深圳战略性新兴产业和未来产业。其中，国家级高新技术企业占比高达80%以上，招聘方包括比亚迪、大族激光、深圳市柔宇科技有限公司（下称“柔宇科技”）等众多知名企业，提供300余个年薪50万元及以上和年薪30万元及以上+N（期权）的高端岗位。

新能源汽车及燃料电池概念大涨，凯龙股份、珈伟新能、京城股份、泉峰汽车、*ST猛狮涨停；胎压监测概念持续走强，万通智控、保隆科技、苏奥传感涨停；芯片概念表现活跃，圣邦股份涨停；韦尔股份、北京君正、太辰光涨幅超过7%。稀土永磁板块盘初拉升，德宏股份涨停，久吾高科、金力永磁、银河磁体、正海磁材涨幅靠前；ST概念掀涨停潮，ST天宝（维权）、*ST飞马（维权）、ST银亿（维权）、ST罗顿等10余股涨停；次新股、民航机场、钢铁行业、多元金融、医疗行业、猪肉概念等板块下跌。